中國翻譯市場初步形成在90年代末期。之前由于翻譯人才大多集中在國家外事部門、高校、科研機構(gòu)以及大型企業(yè)的翻譯室，隨著國家機構(gòu)企事業(yè)單位改革，加上中國對外開放的逐顯成效，而隨著中國國際貿(mào)易的不斷擴大，國際上有實力的翻譯公司也開始擴大中國市場。

 

       

         比如萬思達翻譯，從美國洛杉磯出發(fā)，2001年在中國沈陽成立分公司。萬思達（沈陽）翻譯有限公司，是中國翻譯機構(gòu)中歷史悠久的翻譯公司之一，至今萬思達翻譯中國部已在全國擁有專職翻譯員工，管理人員共計180多名；簽約合格自由譯員及兼職翻譯員工共計1000余名，形成擅長400多種語言、精通15大專業(yè)行業(yè)領(lǐng)域的大型翻譯機構(gòu)。萬思達翻譯，是國內(nèi)支持互譯語言最多的翻譯機構(gòu)之一。各項指標在中國翻譯公司排名中均名列前茅。專業(yè)是我們不曾抹去的信仰，也將會一直督促萬思達嚴謹自身，為語言這門藝術(shù)奉獻終生。
        隨著中國加入世貿(mào)組織，國內(nèi)翻譯市場開始進入大規(guī)模發(fā)展階段，2004年左右，這期間，全國各地各種翻譯機構(gòu)、翻譯公司如雨后春筍，呈現(xiàn)出井噴之勢。到2008年中國奧運會之前，中國注冊的翻譯公司約3000多家。隨著北京奧運、上海世博會的舉辦，整個翻譯市場更是進入了迅猛發(fā)展階段。國內(nèi)大多數(shù)翻譯公司在此期間逐步向全國各大城市設(shè)立自己的辦事處、分公司等，搶占各大城市翻譯市場份額。
        為了給客戶提供高質(zhì)量的翻譯服務，萬思達翻譯以美國、歐洲、中國、韓國等不同時區(qū)為翻譯基地，在全球范圍內(nèi)尋找、甄選、培訓和留住優(yōu)秀的國際化各語種各專業(yè)翻譯人才，對于翻譯人員實行嚴格的準入制度：譯員必須取得人事部的翻譯資格證書(CATTI)二級(含)以上;或從事翻譯工作5年以上翻譯經(jīng)驗并通過公司考核。同時，對翻譯流程實行嚴格的質(zhì)量控制，相對于普通翻譯公司的簡單“翻譯—校對”流程，萬思達翻譯花費更大的人力在質(zhì)量控制上，是因為質(zhì)量是企業(yè)生存之本，只有保證提供高品質(zhì)的翻譯服務，才能贏得和客戶持續(xù)的合作。也正是一貫的高品質(zhì)翻譯，萬思達翻譯才成為了眾多知名企業(yè)的翻譯服務提供商。 
       萬思達跨越世界不僅僅靠著企業(yè)勇往直前的勇氣，更多的是將語言服務作為一個目標、一個任務、一種信仰來完成。構(gòu)建多種語言零障礙的溝通局面，是萬思達翻譯的實力所在。